アルバイトの面接は基本的に１回限り、それで採用・不採用を決めることになります。

履歴書に書ける事もそれほど多くなく、わずかな情報しかありません。
面接官はその少ない情報の中で、面接に来る人が会社にとって必要な人材かを判断するしかありませんが、情報が少ないためにそれを見極めることは非常に困難です。 そのため採用・不採用の判断をするのに第一印象の影響が大きく作用します。
まず人材が欲しいから求人募集しているわけで、基本的に採用するつもりで面接をします 最低限これだけは、ということさえ身に着けていれば採用されやすいのです。 言い換えれば、常識を持っており第一印象さえ良ければ採用されるわけです。
とは言え、引っ込み思案な人、口下手な人は面接が苦手でしょう。それを克服すべく、理想の自分を実現させるコーチングを受ける方もいらっしゃることでしょう。 とても有益な事だと思います。コーチングの成果でなりたい自分になって自信を身に付ければ、自ずと面接での印象は良くなるはずです。
ただし、コーチングを受けている余裕が時間的にも金銭的にもない場合のために、このサイトでは、アルバイトの面接で合格するためのマナー、印象をよくする為の基本的な注意事項について解説していきます。
求人に応募する前に読んでいただければ、きっとあなたのお役に立てるでしょう。

まず現場へ

パートやアルバイトを探す際はどうやって探しますか？ 求人広告や、求人サイトで探す方が多いと思います。 問い合わせをする前に、まずは一度実際に現場（職場）へ足を運んでみましょう。 家からの通勤はしやすいか、また飲食店などの場合は実際の雰囲気をお客さんとして体験してみるのはとても良いことだと思います。 文章などから読み取れない空気をしっかり自分で体感すると良いでしょう。
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面接は電話から

求人情報を見て、ここで働きたい！そう思ったらまずは電話で申し込むところから始まります。 実はこの最初の電話から面接は始まっていると言っても過言ではありません。 顔の見えない電話だからこそ、声のトーンであなたのイメージを左右します。 静かなところから掛けるなど、小さな心配りも重要になります。
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面接前に確認

実際に面接に行く際にも注意が必要となります。 事前に準備や心構えをして、しっかりと面接に行きましょう。 質問を聞かれた際に答えられるように、聞きたい内容をまとめておくのも良いでしょう。 また、服装も重要となるので、身だしなみもチェックしましょう。
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面接会場

面接会場に到着したら、その瞬間から面接が始まっていると考えてください。 例えば、面接官以外の他の従業員の方など、その場にいる方全員があなたを面接に来た人と言う認識で、意識しているはずです。 適度な緊張感をもって、面接を受けましょう。 緊張のし過ぎは禁物です。
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